Vib's
Responsable CRM Vib's (H/F)
Détails du poste
- Contrat
- Lieu
- Saint-Malo, France
Description
Responsable CRM H/F đđĄ Et si vous mettiez la connaissance client au cĆur de la performance de Vibâs ? Vous aimez transformer la data en expĂ©riences clients engageantes ? Concevoir des campagnes personnalisĂ©es, imaginer des dispositifs de fidĂ©lisation performants et faire Ă©voluer une stratĂ©gie CRM Ă 360° vous motive ? Rejoignez-nous en tant que Responsable CRM H/F et prenez les commandes de la stratĂ©gie dâactivation client de Vibâs, ainsi que du programme de fidĂ©litĂ© LE CLUB VIBâS ! đ đŻ Votre mission RattachĂ©(e) Ă la Direction Marketing, vous dĂ©finissez, dĂ©ployez et pilotez le programme CRM de lâenseigne ainsi que le programme de fidĂ©litĂ© LE CLUB VIBâS. Votre objectif : crĂ©er une relation client pertinente, cohĂ©rente et performante sur lâensemble des points de contact. đ Vos dĂ©fis au quotidien Imaginer et piloter la stratĂ©gie dâactivation client * DĂ©ployer et faire Ă©voluer le programme de fidĂ©lisation de lâenseigne * Construire une vision client cohĂ©rente en lien avec Cache Cache, Bonobo, BrĂ©al et Jennyfer * Orchestrer les prises de parole Ă 360° : SMS, newsletters, notifications push et courriers * Ălaborer les plans de tests, les calendriers et les mĂ©caniques dâactivation * RĂ©diger les briefs et suivre leur mise en Ćuvre avec les Ă©quipes Gestion de Campagne * Piloter les triggers marketing et serviciels en fonction des besoins et des performances * Analyser les rĂ©sultats des opĂ©rations CRM et formuler des recommandations pour les prochaines activations Faire rayonner LE CLUB VIBâS đ * Construire et piloter le plan de contact du programme * Garantir une expĂ©rience client harmonieuse entre les diffĂ©rentes marques * Proposer les Ă©volutions permettant dâenrichir et de dynamiser le programme * RĂ©aliser une veille rĂ©guliĂšre et des benchmarks, au minimum un par saison * Contribuer aux projets CRM menĂ©s Ă lâĂ©chelle du Groupe Piloter les moyens et la performance đ * Proposer le budget CRM en cohĂ©rence avec la stratĂ©gie dĂ©finie * Garantir son suivi et sa bonne gestion * Suivre la qualitĂ© des analyses, des recommandations et des activations * Veiller au respect de lâidentitĂ© de lâenseigne et du programme de fidĂ©litĂ© * Anticiper les besoins et proposer de nouveaux process, outils ou mĂ©thodes de travail đ€ Un rĂŽle au cĆur du collectif Vous travaillez en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes Gestion de Campagne, Marketing, E-commerce, Trafic, ContrĂŽle de gestion, ComptabilitĂ© ainsi quâavec les Ă©quipes commerciales et terrain. Vous ĂȘtes Ă©galement en contact avec diffĂ©rents prestataires marketing.
đ Le profil qui pourrait sâĂ©panouir dans ce poste Vous avez une bonne maĂźtrise des enjeux CRM, de la fidĂ©lisation et de lâactivation client omnicanale. Vous apprĂ©ciez autant la rĂ©flexion stratĂ©gique que le pilotage opĂ©rationnel. Vous avez : * Un parcours acadĂ©mique, type Ă©cole de commerce * Une maitrise de la Suite Office * Une expĂ©rience dans le pilotage d'un programme de fidĂ©litĂ© * Une expertise CRM omnicanal * Un esprit analytique et une vraie culture de la performance * Une expĂ©rience dans le Retail et dans l'analyse de donnĂ©es * Une capacitĂ© Ă transformer les rĂ©sultats en recommandations concrĂštes * Une bonne organisation et un rĂ©el sens de lâanticipation * De la curiositĂ©, de la crĂ©ativitĂ© et lâenvie de faire Ă©voluer les dispositifs existants Ce que nous pouvons vous offrir ? * IntĂ©grer un groupe familial fondĂ© Ă Saint-Malo en 1981, * Parce quâau-delĂ dâun diplĂŽme câest aussi une personnalitĂ© que nous recrutons, nous sommes animĂ©s par 7 valeurs dont le progrĂšs, la proximitĂ© et la rĂ©activitĂ©, * Profiter dâun parcours dâintĂ©gration complet pour avoir une vision 360° du Groupe, * Parce quâil nây a pas que la mode qui Ă©volue, nous offrons des possibilitĂ©s de mobilitĂ© interne pour construire votre carriĂšre, * Autres avantages : tĂ©lĂ©travail possible, association sportive interne, avantages ComitĂ© d'Entreprise, carte tickets restaurants, rĂ©duction au personnel, dispositif « Action logement", systĂšme de rĂ©munĂ©ration variable, etc.
La Maison
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