Usine de Caudry - S1 - Stage 6 mois - A partir de mars 2027 - Ingénieur Performance UP2 - Master 2 - 1 700€/mois (H/F)

Caudry, France · Publiée avant-hier

Détails du poste

Contrat
Lieu: Caudry, France
Lieu de travail

Description

On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe , la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l’international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne - juin 2026) Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ? Vos missions En tant que membre de l’équipe de l’unité de production UP2, vous contribuerez aux différentes missions ci-dessous : • Suivre la performance des lignes (rendement mécanique, TRS, taux de pertes de rendement…) • Participer activement aux routines de performance de l’usine • Assurer le suivi des plans d’action issus des routines techniques et organisationnelles Votre profil • Vous préparez un Master 2 à la recherche d’un stage de fin d’études avec une spécialisation en Ingénieurie à forte dimension analytique. • Vous maîtrisez Excel • Appétence pour les outils de Data Visualization (Power BI, Tableau…) • Goût pour l’analyse de données Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l’IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s’inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre utilisation de l’IA cliquez ici . Vos avantages • Rémunération : 1 700€ brut mensuel • Transport : 75% des frais de transport pris en charge • Congés : 1 jour par mois Les + L’Oréal Groupe • Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences • Vente au personnel à tarifs préférentiels • Ventes Friends & Family • Selon les campus : salle de sport, conciergerie… Le process de recrutement • Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités. • Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste Le Groupe L’Oréal Rejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun • e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir. Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

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