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Maison 123
Vendeur.se Lille Printemps - 35h/sem - CDI
La Houssaye-en-Brie, France · CDI · Temps plein
Conseiller de vente

Maison 123

Vendeur.se Lille Printemps - 35h/sem - CDI

La Houssaye-en-Brie, France · CDI · Publiée avant-hier

Détails du poste

Contrat
Temps de travail: Temps plein
Lieu: La Houssaye-en-Brie, France

Description

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123. Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : • Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle • Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert • Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique • Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI Profil Recherché : Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : • Votre capacité à gérer un corner en toute autonomie • Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge • Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie • Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse • Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante • Une expérience confirmée dans la vente dans le domaine de la Mode est indispensable Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 ! L'équipe n'attend plus que vous ! Un groupe, des opportunités Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Se développer et se former Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés. Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences. Des avantages au quotidien • 30 % de remise sur les collections • 13 ᵉ mois et rémunération variable attractive • Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable • Outils digitaux innovants de clienteling • Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé • Mutuelle familiale Alan • 1% Logement: Aide à la location et premier achat • Evènements d’entreprise • Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) Des engagements concrets Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare. L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).

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